為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，11月22日-23日，中非經(jīng)貿(mào)港黨總支組織全體黨員開展了“追尋紅色足跡 賡續(xù)紅色血脈”紹興紅色之旅，旨在通過親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，追尋紅色足跡，感悟革命精神，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。
參觀楓橋經(jīng)驗(yàn)陳列館、走訪楓源村
本次活動(dòng)第一站，黨員們來到楓橋經(jīng)驗(yàn)陳列館，仔細(xì)聆聽“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的起源、發(fā)展，深刻理解了“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的時(shí)代內(nèi)涵。各省市基層治理典型案例，充分體現(xiàn)了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”開辟出的善治之道。詳盡的文字、豐富的圖片和珍貴的實(shí)物，使黨員們親眼見證了黨的群眾路線在基層治理中的生動(dòng)體現(xiàn)，也激勵(lì)著大家自覺把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿于工作始終。
走進(jìn)楓源村，一排排民居別墅錯(cuò)落有致。作為“楓橋經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源地，楓源村創(chuàng)新探索重大事務(wù)“三上三下三公開”、日常事務(wù)“問議辦評(píng)”、應(yīng)急事項(xiàng)“即事即議”的“三事分議”村務(wù)治理辦法，另黨員們印象深刻，紛紛對(duì)村莊“矛盾不上交，就地解決”的創(chuàng)新做法給予贊許。
參觀紅色教育基地
活動(dòng)第三站，黨員們先后參觀了魯迅紀(jì)念館、魯迅祖居、三味書屋、周恩來紀(jì)念館、秋瑾故居等紅色教育基地。
在魯迅故里，大家感受了魯迅當(dāng)年的生活情境，了解了這位民主戰(zhàn)士、新文化運(yùn)動(dòng)旗手、中國現(xiàn)代文學(xué)奠基人波瀾壯闊的一生。大家紛紛表示，魯迅是我們的“民族魂”，其不畏荊棘、敢為人先的覺醒精神，照亮了新時(shí)代新青年的奮斗之路。
在周恩來祖居，大家認(rèn)真觀看了“我是紹興人”——周恩來與故鄉(xiāng)紹興陳列展，通過“根脈系紹興”“烽火千里行”和“悠悠故鄉(xiāng)情”三個(gè)主題展覽，認(rèn)真瀏覽周總理的歷史圖片、生平事跡、實(shí)物陳列等史料，深切感受偉人對(duì)故鄉(xiāng)的桑梓情懷和“為國為民孺子牛，任勞任怨絕代尹”的偉大精神。
在秋瑾故居，大家參觀學(xué)習(xí)了秋瑾留日時(shí)的詩詞、文稿、信札、照片和實(shí)物，及秋瑾回國后從事革命活動(dòng)的事跡等。其義無反顧投身于婦女解放和民族救亡歷史洪流的革命精神深深感染了大家。
集中學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會(huì)精神
活動(dòng)期間，按照上級(jí)黨委部署要求，中非經(jīng)貿(mào)港黨總支結(jié)合主題和實(shí)例，組織開展了黨的二十屆三中全會(huì)精神集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
在集中觀看了中央黨校（國家行政學(xué)院）分管日常工作的副校（院）長謝春濤講授的《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷和黨的二十屆三中全會(huì)精神》培訓(xùn)課程后，部分黨員同志圍繞學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和落實(shí)全會(huì)精神作了發(fā)言。
最后，黨總支書記洪建生同志為全體黨員講授了《學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會(huì)精神 堅(jiān)持和發(fā)展好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”》的主題黨課。他強(qiáng)調(diào)，要貫徹落實(shí)好黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的決策部署，積極借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”好的理念和做法。一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理過程中的領(lǐng)導(dǎo)地位和中樞作用，確保黨的決策在企業(yè)中得到有效執(zhí)行；二是注重源頭治理，防范化解風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化各支部、各部門源頭治理能力建設(shè)，建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解潛在隱患；三是強(qiáng)化法治思維，依法合規(guī)經(jīng)營，堅(jiān)持依法治企、提升法治水平，建立健全法律顧問制度和合同管理制度；四是加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)廣大員工的切身關(guān)懷和福利保障，進(jìn)一步加強(qiáng)員工心理健康建設(shè)和素質(zhì)培訓(xùn)提升；五是推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷推進(jìn)模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動(dòng)核心能力建設(shè)、核心功能打造。