為了使新員工能更深入地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，提升崗位技能，增強(qiáng)歸屬感與責(zé)任感，中非經(jīng)貿(mào)港于3月21日開展了2025年度新員工入職培訓(xùn)。
黨總支委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席蔡挺挺首先做了開課動(dòng)員，代表公司對(duì)新員工們的到來(lái)表示熱烈歡迎，并對(duì)公司近十年來(lái)的發(fā)展成就作了介紹，希望新員工能與公司共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的提升。同時(shí)，蔡挺挺還對(duì)參訓(xùn)新員工提出三點(diǎn)要求：一是以空杯心態(tài)，快速融入；二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新；三是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同成長(zhǎng)。
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，“尋人啟事”破冰游戲營(yíng)造出了輕松活躍的現(xiàn)場(chǎng)氛圍，新員工們落落大方做自我介紹以及分享自己的興趣愛好，拉近了彼此距離。
人力資源部副經(jīng)理陳巧珍圍繞公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、人事制度等方面作了講解，著重介紹了新員工們關(guān)注的考勤、薪酬、職業(yè)通道和員工的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容，幫助新員工快速融入。
綜合辦公室張先智通過現(xiàn)場(chǎng)演示、案例呈現(xiàn)等方式，為新員工們?cè)敿?xì)講解了滅火器、警鈴等設(shè)備的使用方法，以及辦公區(qū)域常見的安全問題。培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，全體新員工簽訂《2025年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》。
培訓(xùn)期間，新員工們參觀了業(yè)務(wù)展廳、黨建展廳等場(chǎng)所，并觀看了公司宣傳片，對(duì)中非經(jīng)貿(mào)港“內(nèi)外貿(mào)一體化綜合服務(wù)平臺(tái)”有了初步了解。
黃巖分公司總經(jīng)理助理金潔，分享了公司成立背景、平臺(tái)框架、平臺(tái)價(jià)值和業(yè)務(wù)模式，使新員工們?nèi)嫔钊氲亓私庵蟹墙?jīng)貿(mào)港的業(yè)務(wù)體系與行業(yè)影響力。
貿(mào)易管理部經(jīng)理陳珍琦結(jié)合實(shí)踐案例，專題講授了《合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)控制》，并對(duì)新員工們提出若干風(fēng)控建議，促使新員工進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)控意識(shí)、守住合規(guī)底線。
綜合辦公室洪永江和財(cái)務(wù)管理部畢雨馨，分別為新員工們作了《OA系統(tǒng)操作培訓(xùn)》、《費(fèi)用開支管理辦法》、《共享系統(tǒng)——費(fèi)用報(bào)銷》和《發(fā)票審核常見問題》課程分享。
新員工是公司發(fā)展的新生力量，此次培訓(xùn)正是公司人才觀的生動(dòng)體現(xiàn)。中非經(jīng)貿(mào)港始終將人才引進(jìn)與培養(yǎng)視為重中之重，通過搭建平臺(tái)、拓寬渠道，全力支持員工的職業(yè)發(fā)展。公司將繼續(xù)整合內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)資源，鑄魂賦能、嚴(yán)管厚愛，加快打造一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。