他山之石

以“四化”助党建 以党建促发展——中航工业济南特种结构研究所党委
发布时间:2018-12-13 14:48:15    来源:瑞丰彩票App    
      面对全面从严治党新形势,中航工业济南特种结构研究所党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,结合改革发展实际,坚持系统谋划、整体推进,落实“1122”党建工作体系要求,推进党建“五项工程”建设,努力提升党建工作科学化、制度化、规范化水平。

  系统谋划,提升党建工作科学化水平。2017年,中国航空工业瑞丰彩票党组颁布了“1122”党建工作体系,由“1种精神,1个规范,2个工作手册,2个考核办法”(“航空报国精神”、党建工作规范、党委工作手册、党支部工作手册、党组织星级管理考核办法、党组织书记述职评议考核办法)组成,对党建工作“为什么干,干什么、怎么干、干得怎么样”进行体系设计。特种所党委认真贯彻落实“1122”党建工作体系,组织对党委委员、党务工作者、党支部委员、党小组长和党员开展分层专题培训,组织对照党建工作规范查找不足,制定对照整改计划,弥补工作短板,健全完善制度体系,努力提升党建工作科学化水平。

  整体推进,提升党建工作系统性水平。制定党建“五项工程”建设方案,明确今后几年党建工作的目标任务和工作措施,以系统化的理念和方法,把党建工作从“软任务”变成“硬杠杠”。党建塑魂工程,以领导班子建设、基层党支部建设、党员队伍建设为重点,通过加强政治建设、思想建设、组织建设等,彰显党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。人才固本工程,实施人才优先发展战略,加强高层次人才引进,注重多渠道人才培育,显著提升人才队伍价值创造能力。文化凝聚工程,以体系构建和厚植认同为着力点,制定文化发展规划,搭建文化平台和阵地,营造文化氛围,促进文化软实力显著提升。廉洁保健工程,以推进“三不腐”机制建设、廉洁从业风险防控为主线,培养廉洁合规意识,强化责任监督执纪,保障特种所健康和谐发展。幸福悦心工程,坚持党建带群建,完善职代会民主监督制度,关注员工成长成才,维护和谐稳定局面,提高员工对特种所的认同感、获得感和凝聚力、创造力。

  规范程序,提升党建工作制度化水平。依据党章党规和国有企业党建工作规定,对照航空工业党建工作规范,结合特种所实际,聚焦领导作用、基本组织、基本队伍、基本制度、战斗堡垒作用和先锋模范作用等党建工作基础业务,全面梳理党建工作流程,修订完善党建工作制度并形成企业标准,对党建工作关键指标进行定性和量化明确,强调党建工作过程材料的规范性和留存要求,增强党建工作制度的可操作性、可衡量性,提升党建工作程序的显性化、规范化,作为党建工作考核评价的重要依据,使党务工作部门和各党支部明确工作任务、明晰工作目标、规范工作程序,基本形成了制度健全、体系完备、程序规范、监督有效的党建工作体系。

  过程管控,提升党建工作规范化水平。特种所党委把监督检查和考核评价作为落实党建工作责任制的有效手段,由过去的只关注工作亮点和成果,变为更加注重基础性工作和工作过程的规范性。完善《党支部书记例会制度》,既检查党建工作计划执行情况,又检查各党支部工作进展过程情况。建立健全《党支部星级管理考核办法》《党支部书记述职评议考核办法》,坚持目标管理、问题导向、全面评价、以考促建、以考督责的方针,设置基础性工作达标门槛,配以提升性工作晋级标准,主要通过听、查、谈、评等环节考评,使各基层党支部的党建工作可衡量、可比较,考核结果与党务工作者的任免、薪酬、奖惩挂钩,促使党支部书记提升党建工作履责意识和能力,促进特种所党建工作整体均衡发展。

  济南特种所党委在新旧动能转换的大背景下,不断适应全面从严治党向基层延伸的要求,从党建基础工作入手,提升党建工作科学化制度化规范化水平,增强创造力、凝聚力、战斗力,为建设新时代电磁功能结构强所提供坚强保障。