他山之石

发挥党建工作优势 助推供水事业发展--济南水务集团
发布时间:2019-04-22 11:53:56    来源:瑞丰彩票App    
   济南水务集团是承担350万市民和城市发展供水安全重任的大型国有企业。在上级党委和城投集团党委坚强领导下,济南水务不断加强党的建设,坚持把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,走出一条发挥党建工作优势,推供水事业发展的特色党建路子。

  完善党建工作机制,保障供水事业发展。按照国有企业党组织发挥领导作用,把方向、管大局、保落实的要求,去年以来,公司党委定期研究组织建设、干部管理、考核办法、党支部及党小组建设等事项28次。及时将党建工作总体要求写进公司章程,把党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重点问题的前置程序。严格落实党建工作责任制,年初制定《党务目标考核细则》,每季度开展党支部书记抓党建述职述责会议,按照日常工作、重点工作、特色工作三部分进行量化考核,逐级压实党建责任。在干部管理中,及时修订干部管理办法,大力推进基层党政负责人双向交叉任职,充分运用选、用、育、管、督等综合机制,不断激发干部担当作为的积极性。在年度考核中按照干部15%的比例评选优秀干部,对工作有差距、群众满意度不高的予以诫勉。同时对所有干部的优缺点及时反馈,每一名干部都将自己存在的不足作为来年的工作承诺进行改进,推动了干部队伍素质和专业化水平不断提升。

  创新教育活动载体,打造特色党建品牌。《党员学习》是济南水务自创刊物,自20117月创刊以来,现已推出39期,印数27300册,内容涵盖中央精神、公司要闻及党员风采等,将党的政策、上级要求原原本本传达到每一名党员,成为方便基层党员随时学习、及时了解党的政策的辅导书。公司坚持以人人主讲、人人主持、人人点评为主要形式的党课讲坛,以问题为导向,讲实事、讲技术、讲案例,解决工作难点,推动广大党员立足岗位、务实创新。年内,全公司754名党员中已有400余名讲课1次以上,解决实际问题百余项。济南水务积极利用现代网络手段,有选择性地面向党员和市民开展微直播,既满足了不同部门、不同岗位的党员学习需求,又方便市民了解供水工作。如对党员抄表线路、生产工艺、清刷清水池等内容通过微直播向市民展示,给广大市民提供与济南水务及时互动的平台。现已开播27场,广受欢迎。借助山东“e支部加强党员教育管理,25个党支部全部网上安家754名党员全部落户,特色党建与“e支部充分融合,实现了基层党的建设和组织工作在线化、数据化、规范化。党员网络教育成效显著,多次受到中组部、省委、市委组织部充分肯定,今年58日,《人民日报》就凤凰路水厂党支部灯塔-党建在线综合管理服务平台运用效果作了相关报道。

  发挥党员示范作用,推动四化两创项目见成效。为进一步做强做优做大供水事业,2017年水务集团提出了打造优质化、自动化、智能化、规范化企业,创建新型客户关系和现代化客户关系的四化两创项目,并以党员承诺践诺”“党课讲坛进社区等活动为抓手,发挥党员示范作用。公司年初统一制作党员承诺公示牌,将党员个人承诺上墙公示,接受职工监督,对践诺情况年底考核,评选优秀践诺党员,推动党员在管理、服务、生产、安全等各方面发挥示范带动作用;尤其是在抄收、稽查、服务等一线岗位上,党员业绩排在前列,相对落后的党员经过帮助也实现了业绩提升,影响带动了身边职工群众。公司还把党课讲坛搬进社区,联合社区和企事业单位开展主题党日”“主题党课等活动,实现了水务人与用户换位思考,市民与企业双向感知。经过一年多实践,四化两创项目得到干部职工普遍认同,产权有界限 服务无界限的供水承诺成为水务职工的自觉行动,市民用水满意度持续提升,公司保持全国供水行业运营服务领先地位。

  如今,济南水务特色党建已经成型见效,党建工作成效转化为企业发展优势。济南水务将以此次党建座谈会为契机,继续创新工作方式,坚持四化两创企业发展理念,不断满足人民美好生活的需要,为建设现代化水务企业奠定扎实的思想政治基础和组织保障,推动企业在做强做优做大中不断前进、走在前列。