中非經(jīng)貿(mào)港召開2024年部門、分（子）公司述職會暨2025年1月工作例會
歲月磨礪顯真章，新程揚帆待啟航。1月9日，中非經(jīng)貿(mào)港召開2024年部門、分（子）公司述職會暨2025年1月工作例會。公司經(jīng)營班子成員，各部門、分（子）公司負責人、其他中層以上管理人員等參加會議。
會上，各部門、分（子）公司負責人在總結(jié)回顧2024年工作、存在的問題及面臨的挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，對2025年工作思路和計劃作了展望。各位班子成員分別對所分管的部門、分（子）公司匯報進行點評，提出針對性意見和建議。
謝麗青在作綜合點評時指出，面對未來更為嚴峻的國內(nèi)外形勢，中非經(jīng)貿(mào)港將進一步強化優(yōu)勝劣汰，努力提高外綜服業(yè)務(wù)質(zhì)量，積極開拓二手車、危化品等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深入推進產(chǎn)業(yè)供應鏈、跨境電商業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強公司市場競爭力，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
最后，洪建生對各部門、分（子）公司過去一年取得的成績給予充分肯定，對每一位員工的辛勤耕耘與無私奉獻表示感謝。他指出，2025年，中非經(jīng)貿(mào)港要創(chuàng)新產(chǎn)品服務(wù)，保持對市場動態(tài)的敏銳洞察力，緊跟市場潮流，實現(xiàn)內(nèi)外貿(mào)一體化高質(zhì)量發(fā)展；要完善考核機制，實施兩級考核模式，更為科學、合理地評估員工表現(xiàn)，充分調(diào)動員工積極性；要規(guī)范操作流程，確保每一項業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)都能達到高標準、嚴要求，為公司的穩(wěn)健運營奠定堅實基礎(chǔ)。