5月25日下午，洪和勝為中非經貿港新進員工作入職企業(yè)文化培訓。 “企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的動力。要在短時間內形成鮮明、獨特、富有底蘊的企業(yè)文化，存在一定難度。想要使企業(yè)文化牢牢地植根于每位員工心中，催生出強大的力量，成為員工的自覺行為，在日常工作中潛移默化的貫徹、執(zhí)行，這就更需要所有人集思廣益，群策群力，同心協(xié)力，才能夠實現目標。員工只有了解自己公司的企業(yè)文化，才能樹立核心價值觀，盡快融入團隊，找到歸屬感，成為一名優(yōu)秀的員工，成為助推企業(yè)前行的引擎?！焙楹蛣倥c新員工分享自己對企業(yè)文化的思考和理解。
洪和勝將企業(yè)文化歸納經營哲學、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、文化結構和企業(yè)使命九個方面。他說，企業(yè)文化能夠激發(fā)員工使命感、凝聚員工歸屬感、加強員工責任感、賦予員工榮譽感、實現員工成就感，正因為它有強大的力量和作用，它才賦予企業(yè)生命力，讓企業(yè)擁有生生不息的靈魂。中非經貿港是省國貿集團下屬的一家子公司，省國貿集團的企業(yè)文化核心是6個字：全局、責任、卓越，中非經貿港的企業(yè)文化內容比較豐富，包括愿景、使命、發(fā)展戰(zhàn)略、核心價值觀和經營理念，但最主要的內容可以匯成16個字：厚德載物，融通四海；誠信實干，精微服務。前八個字是核心價值觀，后八個字是經營理念。
洪和勝對核心價值觀和經營理念進行深入地詮釋。他說，這16個字，是中非經貿港董事長吳建華提出來的?！昂竦螺d物，融通四?！彼茉炝酥袊瞬┐蟆捄瘛諏嵉牡赖滦撵`和精神風貌，它對于培養(yǎng)現代人的良好品行，樹立道德風尚，仍然具有十分強烈的時代價值觀。它對于企業(yè)來說，具體到領導層面，就是要有良好的品德，豁達的胸襟，要以身作則，有較高的決策能力和指揮能力。具體到企業(yè)，就是部門與部門之間，部門與員工之間，員工與員工之間，要有大局觀和責任感；“誠信實干，精微服務”從字面上理解，即誠實守信，踏踏實實干活，認認真真工作，精益求精，用心服務客戶。服務是一種意識，更是具體的行為，對于一家企業(yè)而言，員工的服務意識，是企業(yè)生存的關鍵，這8個字就是要求全體員工加強學習、不斷學習，熟悉業(yè)務、精通業(yè)務，將質量和服務融入工作的全過程，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性，這樣企業(yè)才會煥發(fā)出勃勃生機。
最后，洪和勝說，擁有一支優(yōu)秀的員工隊伍，是企業(yè)最寶貴的財富。中非經貿港樹立“用文化管人、留人”、“以文化興企業(yè)”的理念，以持之以恒的核心價值觀來培育員工，讓企業(yè)文化植根于每一位員工心中，希望每個新員工盡快理解中非經貿港的企業(yè)文化，融入團隊，為共同夢想和目標而努力。